Randstad，中文名“任仕达”，是一家于1960年在荷兰创立的跨国人力资源咨询公司。
每一年，任仕达都会为一些国家提供年度职业预测，今年也不例外。
近日，任仕达发布了《加拿大2022年最佳职业》报告，帮助求职者全面了解工作趋势。
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增长趋势
报告指出，新冠疫情为加拿大就业市场带来了冲击，希望通过经济计划移民到加拿大的外国人可以从该国的劳动力短缺中受益。
根据《加拿大2022年最佳职业》报告，任仕达盘点了加拿大增长最快的10大趋势技能。
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就业市场一直在发展，但COVID-19大流行在其中许多变化上踩下了油门。
2022年，加拿大雇主们正在寻找一些曾经不是那么热门的技能招聘者。
2022年加拿大十大趋势技能：
1、客户服务
疫情导致具备客户服务技能的岗位激增，居家办公、营业模式的转变，越来越多的公司需要通过聊天、电话和电子邮件帮助更多客户。
2、调度
在疫情期间，越来越多的公司和企业增加了安全和健康因素的考虑，公司不太可能像过去那样让尽可能多的客户进入他们的设施，因此，他们正在转向智能调度软件和其他解决方案。
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3、销售
疫情期间，各行各业吸引客户的渠道受限，具有销售能力的找凭者可用在2022年找到大量潜在职位。
4、清洁
疫情改变了企业清洁工作的规则，加拿大的雇主们现在正在寻求更专业的清洁人员。
同时，看起来干净漂亮的工作环境更有助于提升客户的体验和员工的满意度。
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5、修复
加拿大熟练工人的短缺让许多公司难以找到合格的维修和维护人员。
6、预算
在全球供应链短缺、物价上涨的当下，有预算技能的员工在会计、采购和一般业务管理职位直观重要。
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7、项目管理
8、质量控制
9、行政支持
10、会计
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远程工作趋势
能够远程工作的岗位在许多行业中都很常见，疫情后，越来越多的企业将资源投入到开发流程和系统中，以实现远程工作的可能性。
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任仕达盘点了10个2022年加拿大热门远程工作，想居家办公的小伙伴们别错过。
2022年加拿大十大远程工作：
1、呼叫中心代表
2、高级软件开发人员
3、会计师
4、簿记员
5、数字营销人员
6、社交媒体经理
7、项目经理
8、数据分析师
9、行政助理
10、服务/IT支持
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热门职业
加拿大的就业人数在2021年稳步增长，任仕达预计这一趋势将持续到2022年，但加拿大热门工作的前景可能和过去不同。
主要的增长行业集中在了服务业、信息技术和医疗保健。
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2022年加拿大15大热门职业：
客户经理
软件开发人员
市场经理
注册护士
司机
客户服务代表
焊工
工程师
会计
云架构师
人力资源经理
电工
IT项目经理
机械工程师
应收/应付账款文员
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收入最高
除了趋势技能、热门职业、远程岗位外，任仕达还统计了一份在2022年收入最高的职业排名。
薪酬最高的职位涵盖了加拿大各个领域，从技术、金融、营销到建筑都有职位上榜。
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1、软件开发人员及转件工程师
软件开发人员和软件工程师不仅是加拿大热度最高的移民职业，在薪水上也具有极强的竞争力，这类工作的平均年收入往往能达到6位数。
软件开发相关职位拥有诸多门槛极低的移民项目选择空间，如BCPNP Tech类别、安省优才计划、联邦全球人才计划等等。
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2、财务总监
2022年，负责公司日常财务的管理岗位也是妥妥的高薪职位，Randstad给出的财务总监平均年薪在$80,000至$150,000之间。
财务总监的NOC代码是0111，0类管理岗位在省提名项目中能够获得不少加分。
有Lmia加持的话，走快速通道更能获得200加分，大大提升获邀成功率。
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3、生产部门经理
后疫情时代，全球供应链陷入中断。本土公司的生产部门经理能够上榜在情理之中。
生产部门经理的收入预计也会非常可观，这类职位的资深人士年薪可以达到$90,000加币至$160,000加币。
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4、应用程序编程负责人
同样是高科技类岗位，APP编程同样是当下大热岗位，收入超过6位数妥妥的！
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5、市场营销总监
作为各行各业都需要的人才，市场营销总监收入高不足为奇，加拿大2022年市场营销总监的平均收入也能够高达10万加币。
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6、业务发展负责人
业务发展负责人的平均薪资在$85,000加币至$100,000加币之间。
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7、云端架构师
随着大数据、云计算等技术的不断发展，围绕这一技术也催生了很多新职业，比如云端架构师，这类职位在加拿大的平均年薪高达10万。
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8、T运营经理
这类岗位平均年收入同样在6位数以上。
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9、电气工程师
电力专业工程技术人员在加拿大的需求巨大，根据不同的地点，电气工程师的年薪在$100,000加币至$115,000之间。
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10、建筑项目经理
最近两年加拿大房价飞涨，建筑项目经理也是个有潜力的职位，2022年，预计建筑项目经理的薪资可以达到$100,000加币。
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热门移民岗位
除了高管/经理等职位，在这份榜单中出现最多的岗位都是IT相关的。
从事IT行业，不仅有收入方面的保障，甚至在一些移民政策上都有特别豁免补贴。
岗位加分/低分获批/加速审理，都是这些热门岗位在移民申请中的关键词。
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最新邀请：
2022年2月1日，BC省提名办公室发布了本月的首轮邀请，邀请对象仅针对29类紧缺岗位。
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总计有126名候选人在本轮获邀，最低邀请分数80分。
截止到目前为止，BC省提名已经在2022年发出了840份邀请函。
提名职位：
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BC省提名Tech类别申请要求
工作offer：
候选人需要获得来自BC省雇主的Job offer，offer需要至少一年，且在递交申请时至少还有120天剩余时间。
英文成绩：
如果属于NOC B类职位，必须提交不低于CLB 4（雅思4分左右）的语言成绩；
如果需要衔接快速通道，必须满足快速通道入池要求的语言成绩（经验类别 B类职位CLB 5，B类以上不低于CLB 7；联邦技术类别 不得低于CLB 7）。
项目优势：
申请无需经过劳动力市场影响评估（LMIA）
邀请频率高（每周一次）
优先审理（申请人递交完整申请后，文件将在一个工作日内分配给审核团队）
适合人群：
留学生群体如果毕业于29个职位相关专业，且找到对应工作即可申请；
海外技术工人需在过去10年内拥有2年以上相关的工作经验，且找到与工作经验匹配的工作即可申请。
在接下来的一年中，加拿大对科技人才的需求将持续增加，拥有科技背景的移民申请人也将继续成为各省争先抢夺的“香饽饽”。
雇主推荐
走省提名科技类别能否成功，重中之重是能否收到符合移民资质雇主提供的Job offer。
现成科技类别岗位如下：
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