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终于等到圣诞新年寒假放完，BC的家长们都松口气：终于可以把家里的小捣蛋送回学校了！然而，BC教师联会（BCTF）又给大家带来一个消息——这个月底，教师们将投票决定是否罢工！

一旦通过，或将又是一场全省范围的教师罢工。家长们，你们颤抖了吗？

根据Global News近期获得的一份秘密文件，BCTF已经准备好了4阶段的逐步罢工计划。

如果目前的合同谈判没有获得理想的进展，该罢工行动即将展开。

BCTF主席Teri Mooring的备忘中写明了，第一阶段的罢工行动是教师继续施压，具体措施包括给议员写信，在社交媒体上传播消息，分发传单以及举行集会。

2月15日左右的罢工投票之后将是第二阶段的罢工行动。

如果大多数的教师对罢工投赞成票，那么教师将不再参与任何课外活动，包括家长会、运动队、娱乐活动的监督等。

如果到时候还没有达成协议，第3阶段多的罢工展开。这个时候，每个学区将有20%的教师每天轮流停工，参与罢工抗议。

接着是第二次罢工投票，如果这个时候还没有达成协议，那么教师们将再一次展开全省范围的全面罢工。

目前得到的消息是，本月底，大约300名BCTF成员将在列治文对罢工行动进行首次投票。

BC教师自去年6月以来都没有签合同。

新一轮的谈判将于2月展开。

BCTF表示，他们需要再聘请400名新教师，另外要求要上涨工资，由于BC教师薪水低（BCTF称 BC教师的工资是全加西最低），难以吸引人来应聘。

目前，调解员已经开出了条件：3年合同，工资每年上涨2%，班级规模和语言方面暂时不便，并向三年合同分配2560万资金。

不过，这个条件已经被BCTF拒绝了。教师联会还是希望“钱多一些，人多一些，班上的学生能少一些。”

根据求职网站的统计，BC省教师的年薪的在$49,376–$78,757。BCTF认为这个工资水平在全国排名中垫底。

研究也发现，BC教师的收入虽然不算高，但是找份工作并不难，温哥华等多市都有大量职位等候填补。

省府方面，去年已经表态已将教育经费调到历史最高，而且增聘了3000多名新教师，并且做了学校防震升级，加盖了新学校。言下之意是已经投入够多了。。。

很多学生家长表示，他们可以感觉到老师的辛苦，同意老师们增加薪水提高福利。但是，绝对不希望像几年前一样再次发起全面罢工。

孩子的教育是大事，基础教育应该是国民权利，而不是少数私校精英的专利。

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