国际劳工组织（ILO）调查表示，在2019年，亚太地区每周工作超过48小时者占该区劳工总数46.7%，上班不到35小时者占14.5%，合计占总数61.2%。 路透

联合国国际劳工组织（ILO）表示，对全球逾半数劳动人口而言，朝九晚五的上班模式并非常态，这群劳工不是每周工时过长，不然就是工时太短。

ILO在6日公布的一项工作与生活平衡研究发现，在新冠疫情爆发前的2019年全球每周平工时为43.9小时，在正常范围内。但每周工作超过48小时者占全球总数的35.4%，另有20.3%劳工从兼职工作或每周工时不到35小时，两者合计占劳工总数高达55.7%。

ILO说：“在疫情期间，长时间工作的比率减少，短时间工作的比率增加，但到2020年底，两种情况已恢复至疫情前水准。”

调查也指出，在2019年亚太地区每周工作超过48小时者占该区劳工总数46.7%，上班不到35小时者占14.5%，合计占总数61.2%。

ILO的调查并显示，企业在疫情期间所采取的因应措施，包括对员工的办公方式、地点及时间给予更多弹性，对劳资双方均有好处，例如提高生产力；反之，限制弹性将大幅增加成本，例如导致员工的流动率上升。

报告说，大量证据显示，工作和生活平衡的政策为企业带来莫大好处，同时也支持了这类政策为员工和企业创造双赢的论点。

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